·       Risikomanagement konzentriert sich auf die Identifizierung, Bewertung und Minimierung potenzieller Schäden. Resilienzmanagement betont dagegen die Fähigkeit einer Organisation, Störungen zu überstehen, sich von ihnen zu erholen und sich anzupassen. In unserem Beitrag soll ein erweiterter Fokus auf Fähigkeiten zur Anpassung und Erholung nach einer Krise gelenkt werden. Wir machen Sie vertraut mit dem Konzept Resilienzmanagement und zeigen anhand eines Musteraktionsplanes auf, wie die Resilienzförderung in Ihrer Einrichtung gelingen kann.